自作业主动化在20世纪上半叶在美国发生以来，跟着我国经济的飞速前进,在作业过程中只是依托于传统的作业办法现已无法满意作业的需求,因而为了不断进步作业过程中的作业功率以及作业质量,作业主动化技术在现在各行业作业中得到了广泛的使用.可是因为我国在主动化作业技术方面起步较晚,再加上一些作业人员的不注重,导致了作业主动化水平一向得不到显着的进步.
作业主动化是将现代作业技术和计算机网络功用结合起来的一种新式的作业方法，是当时新技术革命中十分活泼且具有很强生命力的技术使用。跟着社会和科学技术的迅速发展及信息技术的不断更新，作业主动化正逐渐替代传统的手工操作作业形式。
美国47%的人类作业正处于被机器替代的风险中，英国约有35%作业遭到主动化要挟。在发展中国家，主动化的要挟更高，大约2/3的作业都被主动化要挟着。可是机器抢走人类作业的说法并不新颖。美国加州大学洛杉矶分校的金融学教授巴格·乔杜里(Bhagwan Chowdhry)称：“主动化曾经现已发生过。”他指出，在工业革命期间，工厂中就曾呈现过主动化，许多机器替代了人类纺织工人。
那么这次有什么不同？乔杜里说：“它不只会影响到蓝领工人，许多白领工人也无法独善其身。”许多时分，登高望远以为低工资、低技术的作业最风险，比方库房工人或出纳员。可是主动化也会影响中等收入的作业，比方书记员、厨师、作业室职工、保安、初级律师以及检察员等。
这些处于“前方”上的作业被替代现已令人感到忧虑。但牛津马丁技术与作业计划联合主管凯尔·本尼迪克特·弗雷伊（Carl Benedikt Frey）说：“更令人忧虑的是转型带来的阵痛。登高望远看到，大部分被主动化替代的作业地需求具有某种不同的技术，而要害应战在于保证那些经验丰富的被替代者可以找到有意义的作业去做。”
那么，这些正寻求主动化作业岗位的公司在道德上有义务协助作业被替代的职工学习新技术吗？
在开发主动“见习司理”的项目中，哈维斯提出相似的问题。这个团队为名为Betty的机器人编程，并派它前往各地作业室作业，比方查看防火门是否封闭、丈量噪音、计算正常作业时间之外职工加班状况等。哈维斯说：“这个机器人需求分辩出人们移动椅子、搬到桌子或盆栽的作业，关于无需从头编程的机器人来说都很难。”可是即便这款机器人并不完美，人类仍然发现了使用它的方法。
令人感到惊奇的是，那些与Betty一起作业的人却以活跃方法回应他们的机器搭档，甚至当它被困在旮旯中供给活跃协助。哈维斯说：“早上人们会问好它，称它让作业室的作业变得愈加风趣。”假如登高望远可以将繁琐、重复性的作业交给机器人去做，那么登高望远就能去做更喜爱的作业。弗雷伊说：“成果，作业将会变得愈加风趣。”
这是个诱人的主意，但那只是一种或许。机器的兴起或许会抢走更多人的作业。你觉得呢？
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